Persoonlijke ontwikkeling

Pak de ongelijke verdeling van scholing aan

Pak de ongelijke verdeling van scholing aan

Scholing van de Nederlandse beroepsbevolking is ontzettend belangrijk. De overheid stimuleert daarom scholing met subsidie. Maar of iedereen in gelijke mate van die subsidiemogelijkheid profiteert, is zeer de vraag.

De zes criteria voor een beter leertraject

De zes criteria voor een beter leertraject

Kennis en vaardigheden updaten om 'fit' te blijven voor je werkomgeving. Het is te vaak een 'moetje' en te weinig 'leuk'. Terwijl de groei van individuen toch de basis is voor de ontwikkeling van organisaties. En dus worstelt menig HR-professional...

Trends 2022: 'Soft skills zijn nu belangrijker dan ooit'

Trends 2022: 'Soft skills zijn nu belangrijker dan ooit'

Voor een manager zijn de soft skills vaak belangrijker dan de officiële functie-eisen. Altijd al, maar zeker in tijden van corona en hybride werken, zegt Martin van der Groep, directeur van Boertien Vergouwen Overduin. "Werken op afstand gaat...

Van links naar rechts: Sharon Koopman: People support medewerker - sociale kracht (attent en organisatietalent)
Bob Overkamp: People support medewerker - sociale kracht (leergierig en verbindend)
Cecile van den Heuvel: People & Organization partner - sociale kracht (meedenkend en geduldig)
Saskia van der Velden: Benelux director - stuurkracht (geeft richting en vertrouwen)
Teun Heinsbergen: Payroll specialist - denkkracht (analytisch en nuchter)
Eva Meeuwesen: People & Organization partner - denkkracht (inlevend en scherp)
Foto: Arno Broer

HR-team Dassault Systèmes: Eén keer per jaar gooien we de organisatie...

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dassault Systèmes.

HR-trends 2022: 'Maak medewerkers sterk in elk gesprek'

HR-trends 2022: 'Maak medewerkers sterk in elk gesprek'

Veel mensen vinden het moeilijk om zich uit te spreken op het werk. HR speelt een belangrijke rol in het stimuleren van een organisatiecultuur waarin medewerkers zich meer durven en kunnen uitspreken. Dit draagt niet alleen aantoonbaar bij aan hun...

Waarom HR zich moet verdiepen in collectieve intelligentie

Waarom HR zich moet verdiepen in collectieve intelligentie

De HR-professional die zich niet verdiept in collectieve intelligentie loopt het risico buiten de boot te vallen. Dit stelt interventiestrateeg en Nyenrode-gastdocent Eric Koenen in zijn boek 'Samen Slim'. "Het organiseren van collectieve slimheid...

Jong HR-talent Aron Strengholt: 'Met hybride ondernemen heb je het beste van twee werelden'

Jong HR-talent Aron Strengholt: 'Met hybride ondernemen heb je het...

Aron Strengholt (28) werkt als HR-adviseur bij Royal Wagenborg en is oprichter van zijn eigen bedrijf. Hij vertelt in deze rubriek wat hem drijft, verbaast en wat er beter zou kunnen. "Ik blijf me verbazen dat organisaties hun personeel promoveren...

In drie stappen naar een goede leerstrategie

In drie stappen naar een goede leerstrategie

De Learning & Development Monitor 2021 heeft werkend Nederland een ontnuchterende spiegel voorgehouden. Zo blijkt namelijk dat er op het gebied van een leven lang leren nog veel te halen valt.

(C) Roel Dijkstra Fotografie / Foto : Fred Libochant

Anneke Brouwer: 'Blijf loyaal aan jezelf want daarmee begint je...

Anneke Brouwer is stemprofessional en public speaking coach van (senior) executives. Was jij op school ook het meisje of jongetje dat deed wat er van je gevraagd werd? Maar voelde je geen energie stromen? Zij vertelt waarom het zo belangrijk is om...

Philippine Risch C) JasperLensselink

Philippine Risch: 'Blijf altijd leer- en nieuwsgierig en toon...

Ambitie en ego worden vaak aan elkaar gekoppeld. Maar waarom eigenlijk? Philippine Risch, jarenlang topvrouw bij ING en nu partner bij McKinsey, heeft absoluut ambitie. Een groot ego dat haarzelf of anderen in de weg zit, heeft ze niet. Ook deinst...